Groeien en excelleren

Leiderschap

Samen creëren we een klimaat waarin leiders en hun teams gezamenlijk werken aan een gezonde prestatiecultuur.

Dit past bij mij!
Man en vrouw met bouwhelm en werkhesje staan gebogen over papieren in de fabriek.

Bouwen aan sterk leiderschap

Lachende vrolijke vrouw zit achter de laptop met twee collega's op de achtergrond.

Leiderschapsprofiel

Wij helpen je om sterke punten en ontwikkelingsgebieden te identificeren, om effectief te groeien en te excelleren. We maken hierbij gebruik van onze beproefde tools zoals 360graden feedback, Profile Dynamics en TeamUP. Desgewenst zetten we hierbij maatwerk in, perfect passend bij jullie behoefte.
Man geeft een presentatie op een flipover aan drie anderen mensen op kantoor.

Coaching & Training

Maak gebruik van onze ervaren coaches en trainers om de effectiviteit en het welzijn van jullie leiders te verhogen. Ons team biedt op maat gemaakte in-company programma's die gericht zijn op groei en ontwikkeling. Of kies zelf één van onze coaches voor persoonlijke begeleiding en versterk je eigen leiderschap. Samen werken we aan blijvende resultaten en een krachtig leiderschapsteam.
Vrouw geeft staand een presentatie aan een aantal mensen aan een vergadertafel.

Leiderschaps­programma

Als je als organisatie naar ‘the next level’ wil groeien, vraagt dat vaak om iets extra's en anders van jullie leiders. Het vereist vernieuwde vaardigheden, aanpassingsvermogen en een frisse benadering van leiderschap. Onze in-company programma's zijn ontworpen om deze transitie soepel te laten verlopen en de (toekomstige) leiders klaar te stomen voor de volgende stap in de groei van de organisatie.

Binnen de Gemeente Weesp hebben wij voor al onze teams een TeamUP Teamanalyse laten maken. Dit was echt bedoeld voor de ontwikkeling van onze teamleiders. Sommige teamleiders vonden het wel spannend, maar het was heel positief. Het viel ze mee. Het is ook van waarde dat het anoniem is.

We waren collectief verrast door de heldere resultaten. Je maakt hiermee een hele goede foto van waar elk team staat en wat er nodig is om te groeien. Het kwantitatieve deel van de methode met de verschillende ‘maturity levels’ geeft snel inzicht. Maar de grootste kracht zit in het kwalitatieve gedeelte. Ik herken echt wat er staat en ik dacht regelmatig, ja, hier raak je wel een paar dingen.

Het mooie is dat niet alleen alle teams, maar ook de teamleiders zelf een aantal hele treffende adviezen krijgen. Iedereen krijgt het boekje met de resultaten van de TeamUP Teamanalyse en kan daarmee individueel en als team aan de slag. Elk team heeft op zijn eigen manier invulling gegeven aan de opvolging. We hebben hiervan onderdelen opgenomen in de management rapportage; zo blijft het leven.

Ik heb zelf de overall rapportage van alle teams meegenomen naar het college en de OR. Het objectiveert het functioneren van alle teams en je controleert ook op cultuur. Dat geeft vertrouwen.

Ik kan het van harte aanbevelen. Het gaat echt om de ontwikkeling van je teams en je teamleiders.

Menno de Haan
Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur, Gemeente Weesp
Man en vrouw aan het werk achter de computer.
Twee vrouwen en een man zijn samen geconcentreerd aan het werk.

Op weg naar een gezonde prestatiecultuur?

Wij helpen je groeien en excelleren.

Contact