Ankie van Lint

Sinds 2002 ben ik, Ankie van Lint als zelfstandige met veel plezier werkzaam als begeleider van teams in een groot aantal verschillende branches (FMC, industrie, (universitair/hoger/MBO) onderwijs, gemeentelijke organisaties, etc.). Specifiek in mijn aanpak is mijn enthousiasme, betrokkenheid bij de ‘mens achter de functie’ en het creëren van een open sfeer, waarbij samen eerlijk kijken naar wat werkt effectief, en niet effectief binnen het team. Vanuit mijn eerdere ervaringen als HR manager bij diverse organisaties ben ik alert op het vertalen naar de dagelijkse praktijksituatie; ‘hoe ziet het eruit in de praktijk en wat gaan we dan concreet meer en minder doen?’.

Vaak kijk ik met teams naar hun informele regels en basisovertuigingen en of ze helpend of blokkerend zijn voor de gewenste en de te behalen resultaten. Elkaar echt anders/beter leren kennen, begrijpen met elkaar hoe patronen tot stand komen en aan ‘welke knoppen we kunnen draaien’, zie ik als belangrijke elementen om het team zelf verantwoordelijkheid te laten nemen.

De TeamUP methode is daarbij een zeer behulpzame methode om met een gestructureerde aanpak in korte tijd een gezamenlijk beeld met elkaar te krijgen waarin alle facetten voor het succes van het team, de ‘harde’ en de ‘zachte ’factoren’ aan bod komen. Vandaar uit is het voor het team vaak glashelder waar ze mee aan de slag mogen en wat daarvoor nodig is. in het vervolg daarop, het uitdagende en soms ook hobbelige, proces ondersteun ik, spiegel ik, begeleid ik graag het team naar verbeterde samenwerking en resultaten.

Ik kijk er naar uit elkaar te ontmoeten en samen aan de slag te gaan!